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企業文化

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企業文化是在一定歷史條件下,企業在物質生產過程中長期形成的具有本企業特色的文化觀念、文化形式和行為模式,以及與之相適應的制度和組織機構,體現了企業和員工的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力。

企業文化是隨著企業的發展,一步步走向成熟。從金翅鳥公司成立就一直把發展有特色的企業文化作為重要目標。“用心做每一件事,不斷地完善自我,實現自我價值、團隊價值、社會價值。”這是公司一貫堅持的行為準則和核心價值觀。有人講:認真做事,只能把事做對;而用心做事,才能把事做好。誠實做人,用心做事,積極思維,力求創新,是為任何工作所推崇的一種精神狀態,無論做人還是做事,都不能僅依賴于外力的推動,而要依賴于自我內心力量的推動。金翅鳥是一個公平、公正的團隊,只要你努力、只要你認真、只要你愿意付出,就一定能得到回報,能夠實現自我價值、團隊價值、社會價值。

企業文化是一種氣質,是給別人的一種感受,是做事的方法和專業的精神。企業文化建設和培育的關鍵在于要讓文化經歷從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程,要得到員工的理解和認同,轉化為員工的日常工作行為。

文化沒有最正確的,只有最適合的,所以企業文化要出現在公司的各個角落,不但是辦公環境、會議室、建筑和設施等地方,更要注意宣揚公司的文化理念。金翅鳥公司的文化氛圍是融洽的,廣大員工具有良好的團隊協作精神,工作快速、高效,在一個舒心的狀態下,人的潛能能夠得到最大的發揮。

金翅鳥的事業蒸蒸日上,為所有人提供一個好的平臺,充分尊重個性,金翅鳥的員工和公司一起經歷一個成長的過程,這個過程給每個人都帶來了收獲和喜悅,而公司也會因每一個人的努力而發展壯大,公司努力把辦公環境營造成一個“家”,員工在公司里感受到的是家庭的溫暖、家庭成員的溫情,“家”是最溫馨的港灣,是遠航者起始的地方和最終的歸宿。“家文化”就是金翅鳥公司的氣質,是金翅鳥公司最核心的文化之一,這樣,在企業中形成一種凝聚力、向心力,使員工有歸屬感,從而真正達到“以人為本”的企業文化理念。